Ausbildung, Erfahrung, Kompetenz.

Als dynamisch wachsendes Unternehmen sind wir offen für Kandidatinnen und Kandidaten, die zu unserem Team passen und dieses kontinuierlich weiterentwickeln.

Karriere

Wir nehmen uns Zeit, im direkten Gespräch einen persönlichen Eindruck zu erhalten und stehen auch im Recruiting Prozess für transparente Spielregeln und effiziente Prozesse.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter recruiting@advicum.com

  • Denkweise:
    dynamisch
  • Persönlichkeit:
    motiviert

Unser Recruiting Prozess

  • Durchsicht der Bewerbungsunterlagen.
  • Einladung zur ersten Gesprächsrunde, um sich eingehend kennen zu lernen.
  • Einladung zur zweiten, erweiterten Gesprächsrunde, um die Eindrücke zu vertiefen.
  • Möglichst rasche Abstimmung im Partnergremium.
  • Unterbreitung eines Anstellungsangebots.

Checkliste Bewerbungsunterlagen

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Abschlusszeugnisse Universität bzw. höhere weiterführende Ausbildung
  • Arbeitszeugnisse
  • Track Rekord für die Bewerbung als Interimsmanager